26/02/2026
« Recruter de manière inclusive, c’est d’abord oser faire les choses autrement. » Avec Now Hiring, LOGOS partage une vidéo ludique réalisée par Mark Venter (Once), comme un coup de pouce original aux entreprises du commerce international, du transport et de la logistique (CP 226). Le message est clair : allez au-delà du « CV parfait » et donnez une vraie chance au potentiel, à la motivation et à l’envie d’apprendre.
Les entreprises qui élargissent leur approche du recrutement trouvent non seulement plus rapidement des talents. Elles renforcent aussi leur image d’employeur et tirent davantage parti de leurs équipes. Les études montrent d’ailleurs que les organisations diversifiées et inclusives se révèlent plus innovantes et plus performantes.
Chez LOGOS aussi, nous aimons expérimenter — pas uniquement en matière de recrutement.
Pour cette vidéo, nous avons fait appel à l’IA, parce que nous testons volontiers de nouvelles approches.
Prêt·e à élargir votre horizon ?
Découvrez avec LOGOS comment faire du recrutement inclusif votre prochain avantage concurrentiel.